伴隨著鋼鐵行業(yè)在去年觸底反彈，龍頭寶武集團(tuán)的高管薪酬也水漲船高。
12月26日，寶武集團(tuán)通過(guò)官網(wǎng)公布了企業(yè)負(fù)責(zé)人2016年度薪酬情況，其中包括集團(tuán)董事長(zhǎng)馬國(guó)強(qiáng)、總經(jīng)理陳德榮等11位高管。此前，神華集團(tuán)、中煤集團(tuán)等多家央企也公開(kāi)了類似信息。
寶武集團(tuán)公布的薪酬信息包括國(guó)資委核定的企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬，社保、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)保和住房公積金的單位繳存部分，以及在關(guān)聯(lián)方領(lǐng)取的稅前薪酬等。
2016年，寶武集團(tuán)高管的稅前報(bào)酬在64萬(wàn)-75萬(wàn)元，相互差距并不大。10位高管的稅前平均年薪接近69萬(wàn)元（紀(jì)委書(shū)記章克勤于2016年5月就任，工作未滿一年，未計(jì)算在內(nèi)）。集團(tuán)董事長(zhǎng)馬國(guó)強(qiáng)去年的收入為74.71萬(wàn)元，總經(jīng)理陳德榮略高，達(dá)到74.76萬(wàn)元。
在已經(jīng)公布2016年度薪酬的多位央企負(fù)責(zé)人中，寶武集團(tuán)的薪酬位于中游水平。其高管收入不及神華集團(tuán)董事長(zhǎng)張玉卓的84.51萬(wàn)元，但高于中船集團(tuán)董事長(zhǎng)董強(qiáng)的71.19萬(wàn)元。
去年12月，國(guó)資委官網(wǎng)統(tǒng)一公布了111家央企負(fù)責(zé)人2015年度的收入信息。按照當(dāng)時(shí)公布的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》（下稱《考核辦法》），國(guó)資委核定的應(yīng)付薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成。央企董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理以及其他副職負(fù)責(zé)人都按照《考核辦法》領(lǐng)取薪酬。
《人民日?qǐng)?bào)》曾報(bào)道稱，在上述三部分收入中，央企負(fù)責(zé)人的基本年薪根據(jù)上年度央企在崗職工平均工資的一定倍數(shù)確定，該數(shù)值低于10倍?？?jī)效年薪則與高管的年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果相關(guān)，并結(jié)合績(jī)效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)確定，任期激勵(lì)收入同樣根據(jù)任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果的不同等次來(lái)決定。
和2015年時(shí)相比，寶武集團(tuán)高管2016年的薪酬普遍有所提高。當(dāng)時(shí)寶鋼和武鋼兩大央企尚未重整合并，時(shí)任武鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)的馬國(guó)強(qiáng)2015年的年薪為43.34萬(wàn)元。時(shí)任寶鋼集團(tuán)總經(jīng)理的陳德榮當(dāng)年收入58.72萬(wàn)元。
這也與國(guó)資委對(duì)寶武集團(tuán)的考核結(jié)果相吻合。2016年度央企負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果顯示，在A、B、C、D四個(gè)級(jí)別中，寶武集團(tuán)被列入了A級(jí)企業(yè)之列。在2015年，寶鋼集團(tuán)和武鋼集團(tuán)都未能入圍業(yè)績(jī)考核達(dá)A級(jí)的46家央企名單。
2015年，國(guó)內(nèi)鋼鐵行業(yè)陷入了最低谷，該年度寶鋼集團(tuán)和武鋼集團(tuán)的利潤(rùn)合計(jì)僅為10.3億元。隨著去年鋼材價(jià)格反彈，這一數(shù)字猛增至70.3億元。
