儀式上，人力資源部宣讀了聘任通知。王征副書記分別為所高級(jí)專家代表毛獻(xiàn)群、吳剛、劉見華、王文軍頒發(fā)聘書，并與所高級(jí)專家代表費(fèi)龍、范佘明現(xiàn)場簽訂目標(biāo)責(zé)任書。民船部吳剛作為所首席專家代表、海工部張海彬和船舶推進(jìn)部蔡佑林作為所學(xué)科帶頭人代表分別進(jìn)行了發(fā)言，他們表示，作為新聘的所高級(jí)專家倍感光榮，也深感責(zé)任重大，一是做好學(xué)科建設(shè)工作，保持技術(shù)核心競爭力；二是做好人才培養(yǎng)工作，加快青年核心骨干培養(yǎng)；三是做好成果轉(zhuǎn)化工作，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
王征副書記指出，所高級(jí)專家歷經(jīng)層層遴選、所黨委審議、所內(nèi)公示等嚴(yán)格程序，是第七〇八研究所各專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物，是精英中的精英、骨干中的骨干。在“十三五”收官之際，在第七〇八研究所成立70周年之際，回首過去，第七〇八研究所與中國船舶行業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，風(fēng)雨兼程、執(zhí)著探索，解決了一系列重大問題，突破了一批關(guān)鍵技術(shù)，打造了一大批國之重器，鑄就了第七〇八研究所輝煌的70年。審視今天，站在兩個(gè)一百年目標(biāo)的交匯點(diǎn)，習(xí)近平總書記對(duì)兩船合并后的中國船舶集團(tuán)寄予厚望，我們深感責(zé)任重大，使命光榮。展望明天，我們要“站位高遠(yuǎn)”，有大格局大胸懷；要“責(zé)任意識(shí)強(qiáng)”，主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)；要“進(jìn)取精神足”，攻堅(jiān)克難，敢為人先；要“工作狀態(tài)滿”，用家國情懷打造新時(shí)代“安、專、迷”精神。
第七〇八研究所高級(jí)專家是在所某一技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威或具有代表性的專家，是引領(lǐng)所該領(lǐng)域發(fā)展的領(lǐng)軍型、創(chuàng)新型人才，實(shí)行聘用制管理，設(shè)置“首席專家”和“學(xué)科帶頭人”兩個(gè)層級(jí)。評(píng)選所高級(jí)專家不僅有助于構(gòu)建高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍管理體系，推進(jìn)高層次創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，也能積極引導(dǎo)和激勵(lì)各級(jí)各類人才愛崗敬業(yè)、奮發(fā)成才。第三批所高級(jí)專家共28人，其中首席專家7人，學(xué)科帶頭人21人。
