中船集團總部部門和內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導人員公開招聘公告

　　中國船舶工業(yè)集團有限公司（以下簡稱“中船集團”）是中央直接管理的特大型企業(yè)集團，國家授權(quán)投資機構(gòu)，十大軍工集團之一。中船集團秉承服務國家戰(zhàn)略、支撐國防建設(shè)、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展和全面建成世界領(lǐng)先的海洋科技工業(yè)集團的使命愿景，是我國海軍裝備建設(shè)的主力軍，是國內(nèi)第一、世界第二大造船集團，是加快建設(shè)海洋強國、制造強國、科技強國和世界一流軍隊的重要骨干力量。中船集團擁有40多家二級單位，全資控股單位300多家，分布在北京、上海、廣東、江蘇、江西、安徽、廣西、香港等地；擁有中國船舶、中船防務、中船科技3家上市公司；旗下集聚一批實力雄厚的造修船企業(yè)和船舶配套企業(yè)，擁有多家國內(nèi)領(lǐng)軍船舶研究設(shè)計機構(gòu)和知名工程咨詢、設(shè)計、總包單位。中船集團在中國香港及美國、俄羅斯等8個國家和地區(qū)設(shè)有駐外機構(gòu)。中船集團總部位于北京市海淀區(qū)首體南路9號。

 

　　根據(jù)中國船舶工業(yè)集團有限公司總部機構(gòu)調(diào)整和職責優(yōu)化有關(guān)決定精神，為加強總部員工隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，激發(fā)組織活力，按照公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向軍工集團和軍工領(lǐng)域相關(guān)單位廣納賢才，公開招聘總部部門和內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人。具體公告如下：

 

　　一、 招聘崗位

 

　?。ㄒ唬┎块T領(lǐng)導崗位

 

　　1.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部主任

 

　　2.政策法規(guī)部副主任

 

　　3.經(jīng)營管理部副主任

 

　　4.人力資源部副主任

 

　　5.科技部副主任

 

　　6.軍工部副主任

 

　?。ǘ┎块T內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導崗位

 

　　7.戰(zhàn)略規(guī)劃部投資管理處處長

 

　　8.科技部科研管理處處長

 

　　9.軍工部戰(zhàn)略與計劃處處長

 

　　10.船舶海工部船海業(yè)務服務處處長

 

　　11.船舶海工部機電配套處處長

 

　　以上招聘崗位需求各1人，工作地點均在北京。

 

　　二、招聘范圍

 

　　以上崗位面向中船集團總部及所屬成員單位、其他軍工集團總部及所屬成員單位、國防軍工領(lǐng)域相關(guān)單位招聘。

 

　　三、報名基本條件

 

　　應聘人選應符合以下基本條件：

 

　　1.中共黨員。具有較好的政治素質(zhì)，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認同軍工文化并積極踐行價值觀。廉潔自律，誠實守信，勤勉盡責，敢于擔當，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

 

　　2.全日制大學本科以上學歷；

 

　　3.應聘部門主任應在50周歲以下（1968年1月1日以后出生），部門副主任應在48周歲以下（1970年1月1日以后出生），處長應在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）；

 

　　4.具有履行崗位職責所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識和技能；

 

　　5.具有較強的管理與決策能力、學習與創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、政策研究能力和團隊建設(shè)能力；

 

　　6.應聘部門領(lǐng)導崗位應具有10年以上相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，應聘處室領(lǐng)導崗位應具有5年以上相關(guān)業(yè)務領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗；

 

　　7.身心健康；

 

　　8.中船集團總部和成員單位應聘人員還應符合《中國船舶工業(yè)集團有限公司總部員工管理暫行辦法》規(guī)定的基本資格條件。應聘部門領(lǐng)導職務的軍工集團總部人員應具備基層單位正處級（或相應層級）1年以上任職經(jīng)歷。

 

　　四、崗位職責和任職要求

 

　?。ㄒ唬┊a(chǎn)業(yè)發(fā)展部主任

 

　　主要職責：

 

　　1.負責組織制訂海洋科技創(chuàng)新應用產(chǎn)業(yè)和船舶海工服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并推進實施；

 

　　2.負責組織研究制訂相關(guān)產(chǎn)業(yè)的政策、規(guī)章制度和管理辦法，并組織貫徹落實；

 

　　3.負責組織集團公司相關(guān)產(chǎn)業(yè)市場開拓、經(jīng)營接單、重大問題協(xié)調(diào)、風險防控等工作；

 

　　4.負責組織開展集團公司相關(guān)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟運行分析與監(jiān)控，配合開展相關(guān)業(yè)務的經(jīng)營業(yè)績考核工作；

 

　　5.協(xié)助有關(guān)部門組織開展相關(guān)產(chǎn)業(yè)資源整合；

 

　　6.負責健全完善部門內(nèi)部管理制度，組織開展部門員工隊伍建設(shè)和日常管理。

 

　　任職要求：

 

　　1.具有企業(yè)、科研院所、相關(guān)單位正職（或相當層級）領(lǐng)導職務任職經(jīng)歷或以上單位分管產(chǎn)業(yè)發(fā)展的副職領(lǐng)導5年以上任職經(jīng)歷；

 

　　2.熟悉國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)（能源裝備、環(huán)保裝備、電子信息裝備、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)裝備及投資、供應鏈、咨詢、船舶運營服務等領(lǐng)域中某個或多個行業(yè)）發(fā)展政策，資產(chǎn)投資、對外投資、合資合作等方面的知識、理論，掌握企業(yè)經(jīng)濟運行分析的方法和規(guī)律；

 

　　3.視野開闊、創(chuàng)新意識強，有豐富的產(chǎn)業(yè)項目運作、資源統(tǒng)籌、對外協(xié)調(diào)、經(jīng)營開拓的成功實踐經(jīng)驗；來自產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的相關(guān)企業(yè)人員優(yōu)先；

 

　　4.具備履行崗位職責所必需的管理與決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、業(yè)務開拓能力和團隊建設(shè)能力，有較好的學習適應能力、人際溝通能力和文字處理能力。

 

　?。ǘ┱叻ㄒ?guī)部副主任

 

　　主要職責：

 

　　1.負責組織制訂集團公司法治建設(shè)、合規(guī)管理、制度建設(shè)及全面風險管理規(guī)劃和年度工作計劃，并推進實施；負責跟蹤法治建設(shè)、合規(guī)管理及全面風險管理相關(guān)政策和主管部門要求，并組織研究貫徹落實；

 

　　2.負責集團公司法治管理體系建設(shè)和法律風險防控機制建設(shè)，組織開展法治宣傳教育以及普法工作；

 

　　3.負責組織集團公司重大法律糾紛管理、協(xié)調(diào)和應對工作；

 

　　4.負責組織集團公司總部重要事項的法律審核、法律訴訟仲裁及非訟法律事務工作以及總部規(guī)章制度體系設(shè)計和制度建設(shè)管理；

 

　　5.負責組織牽頭全面風險管理，開展合規(guī)管理工作；

 

　　6.負責協(xié)助主任開展內(nèi)部管理，開展分管處室員工隊伍建設(shè)和日常管理。

 

　　任職要求：

 

　　1.具有企業(yè)、科研院所、相關(guān)單位相應層級職務或以上單位3年以上正處級（或相當層級）領(lǐng)導任職經(jīng)歷；

 

　　2.具有企業(yè)法律顧問資格或法律職業(yè)資格證書；掌握系統(tǒng)的法律專業(yè)知識，熟悉工業(yè)企業(yè)法制管理，具有比較豐富的法律管理研究工作經(jīng)驗或具有制定重要制度的相關(guān)經(jīng)驗；熟悉海事海商法規(guī)者優(yōu)先；

 

　　3.熟悉國家有關(guān)企業(yè)法制領(lǐng)域的政策法規(guī)及國際規(guī)則，掌握央企法治建設(shè)、合規(guī)管理、全面風險管理工作、制度建設(shè)情況和整體發(fā)展趨勢；熟悉并掌握前述工作領(lǐng)域的政策精神、指標要求、開展模式及運作方式；

 

　　4.具備良好的研究能力、文字能力和管理指導能力。

 

　?。ㄈ┙?jīng)營管理部副主任

 

　　主要職責：

 

　　1.負責組織制訂股東事務和資產(chǎn)管理年度工作計劃，并推進實施；

 

　　2.參與組織研究規(guī)范成員單位法人治理體系，并組織貫徹落實；

 

　　3.負責組織集團公司重大資產(chǎn)重組，開展存量資產(chǎn)優(yōu)化配置以及資產(chǎn)處置協(xié)調(diào)和產(chǎn)權(quán)管理工作；

 

　　4.協(xié)助部門主任開展資本運營工作，負責集團公司存量資產(chǎn)管理，并根據(jù)集團公司制定的資產(chǎn)優(yōu)化調(diào)整工作方案組織具體實施；

 

　　5.負責部門內(nèi)部綜合事務管理，組織開展分管處室員工隊伍建設(shè)和日常管理。

 

　　任職要求：

 

　　1.具有企業(yè)、科研院所、相關(guān)單位相應層級職務或以上單位3年以上正處級（或相當層級）領(lǐng)導任職經(jīng)歷；

 

　　2.熟練掌握《公司法》以及完善公司法人治理相關(guān)法律和制度，熟悉對公司制企業(yè)股東大會、董事會、監(jiān)事會管理運行流程和要求，有豐富的產(chǎn)權(quán)管理工作經(jīng)驗；

 

　　3.具有不良資產(chǎn)處置的工作經(jīng)驗，熟悉對股權(quán)、固定資產(chǎn)、土地等在產(chǎn)權(quán)交易市場中處置交易的制度與規(guī)則，并具備該領(lǐng)域較豐富的工作經(jīng)驗；

 

　　4.具有較強的資本運營能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，善于解決歷史遺留問題，確保國有資產(chǎn)保值增值。

 

　?。ㄋ模┤肆Y源部副主任

 

　　主要職責：

 

　　1.負責在業(yè)務范圍貫徹中央關(guān)于干部人才工作的方針政策，結(jié)合集團公司戰(zhàn)略綱要開展干部人才隊伍建設(shè)工作；

 

　　2.負責組織分管范圍內(nèi)規(guī)章制度制定、修訂并組織推進實施；

 

　　3.協(xié)助部門主任開展集團公司人力資源管理相關(guān)工作；

 

　　4.協(xié)助部門主任開展內(nèi)部管理，組織開展分管處室員工隊伍建設(shè)和日常管理。

 

　　任職要求：

 

　　1.具有企業(yè)、科研院所、相關(guān)單位相應層級職務或以上單位3年以上正處級（或相當層級）領(lǐng)導任職經(jīng)歷；

 

　　2.熟悉和掌握中央干部、人才和薪酬激勵相關(guān)工作的有關(guān)方針政策；

 

　　3.具有比較豐富的組織人事和人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉中央企業(yè)干部、人才或薪酬激勵等領(lǐng)域一項或多項工作；熟悉中央企業(yè)干部人才隊伍特點；了解軍工企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務，能夠緊密結(jié)合業(yè)務發(fā)展指導和監(jiān)督成員單位開展好人力資源管理工作；

 

　　4.具有較強的綜合管理能力、決策和推動執(zhí)行能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、學習適應能力、人際溝通能力和文字處理能力。

 

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