現(xiàn)代三湖重工勞資雙方圍繞2021年度工資團(tuán)體協(xié)議進(jìn)行的長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月的談判終于劃上句號(hào)。
自去年7月15日現(xiàn)代三湖重工勞資雙方舉行禮節(jié)性會(huì)見以來(lái)，持續(xù)到今年2月15日共進(jìn)行了43輪談判，為縮小相互間的分歧，雙方代表一直在進(jìn)行馬拉松式的協(xié)商。2月15日午夜，現(xiàn)代三湖重工勞資雙方就工資團(tuán)體協(xié)議調(diào)整方案達(dá)成新的協(xié)議。
2月17日，現(xiàn)代三湖重工工會(huì)表示，在當(dāng)天舉行的2021年度工資團(tuán)體協(xié)議調(diào)整方案投票中，參與投票的工會(huì)成員中有66.5%投了贊成票。
按照該協(xié)議，月度基本工資上調(diào)了7.1萬(wàn)韓元（約合376元人民幣），發(fā)放200萬(wàn)韓元（約合10586元人民幣）激勵(lì)金，發(fā)放40萬(wàn)韓元（約合2117元人民幣）商品券。此外，勞資雙方還決定共同管理運(yùn)營(yíng)公司制度改善專項(xiàng)工作組（TF），以推進(jìn)成果金和職務(wù)環(huán)境津貼等工資制度的合理改善，并決定共同努力穩(wěn)定雇傭和勞資關(guān)系，改善公司內(nèi)部合作公司（轉(zhuǎn)包企業(yè)）員工的待遇等。
現(xiàn)代三湖重工相關(guān)人士表示：“近來(lái)，韓國(guó)造船業(yè)界正在遭遇原材料價(jià)格暴漲和人力資源不足等問(wèn)題，這也是公司要真正渡過(guò)危機(jī)、迎來(lái)業(yè)績(jī)好轉(zhuǎn)而必須跨過(guò)的最后一道坎。很多工會(huì)成員認(rèn)為，以勞資間的信任為基礎(chǔ)，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力和引導(dǎo)持續(xù)成長(zhǎng)非常重要，因此達(dá)成了此次協(xié)議。”
此前，現(xiàn)代重工集團(tuán)的另一家造船子公司現(xiàn)代尾浦造船，勞資雙方在1月下旬達(dá)成了2021年度工資團(tuán)體協(xié)議，主要包括月度基本工資上調(diào)4萬(wàn)韓元（約合211元人民幣）、支付200萬(wàn)韓元（約合10586元人民幣）鼓勵(lì)金、發(fā)放20萬(wàn)韓元（約合1058元人民幣）商品券、支付經(jīng)營(yíng)成果金等內(nèi)容。
