中海油服挪威子公司COSL Drilling Europe因去年的一次裁員而面臨集體訴訟。
近日，挪威地方法院決定，COSL Drilling Europe解雇的全部229名員工可以參與到挪威工會(huì)SAFE提起的集體訴訟中。
去年6月，挪威國(guó)油提前13個(gè)月撤銷了COSL Drilling Europe的一座半潛式鉆井平臺(tái)“COSL Pioneer”號(hào)的租船合同。受此影響，COSL Drilling Europe解雇了209名海上員工和20名岸上員工。
SAFE稱，COSL Drilling Europe于去年6月30日當(dāng)天下午通過(guò)電子郵件向員工發(fā)出了解雇信，而以郵寄形式發(fā)出的解雇信則在7月之后的幾天才陸續(xù)被員工簽收。因此，SAFE曾與COSL Drilling Europe討論被解雇員工通知期限的計(jì)算方式。SAFE認(rèn)為，通知期限應(yīng)該從解雇信被簽收之日開(kāi)始算起，但COSL Drilling Europe認(rèn)為應(yīng)該從電子郵件發(fā)出時(shí)算起。
SAFE解釋稱，明確裁員的具體日期很有必要，這關(guān)系到被解雇員工的財(cái)務(wù)利益。SAFE表示，按照當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，解雇通知必須當(dāng)面遞交或以郵寄形式寄送，基于此，SAFE認(rèn)為計(jì)算依據(jù)應(yīng)該是8月1日，因?yàn)猷]寄信件最初是在7月之后的幾天被簽收的。
SAFE因此為其27名成員起訴COSL Drilling Europe，這些員工的通知期限是從7月1日開(kāi)始計(jì)算的，因而獲得的薪水少于其應(yīng)該獲得的。SAFE要求法院以集體訴訟的形式處理這一案件，這一要求曾遭到COSL Drilling Europe的反對(duì)，COSL Drilling Europe宣稱每一位被解雇的員工必須進(jìn)行獨(dú)立審訊。
目前，挪威當(dāng)?shù)胤ㄔ阂呀?jīng)同意了SAFE的請(qǐng)求。這意味著所有認(rèn)為自己承受經(jīng)濟(jì)損失的員工都可以參與到訴訟中來(lái)。
